今年慶生會邀請到了東吳鋼構(gòu)總經(jīng)理的大學(xué)同學(xué)現(xiàn)任鄭州大學(xué)管理工程學(xué)院教授武教授。武教授是浙江大學(xué)第一屆MBA學(xué)生，西安交大經(jīng)濟學(xué)博士，鄭州大學(xué)管理工程學(xué)院教授，國內(nèi)知名企業(yè)管理專家。

   武教授見證了東吳鋼構(gòu)一步步的發(fā)展。從最開始推銷產(chǎn)品到經(jīng)營市場再到經(jīng)營團隊、公司文化最重要的是客戶的需求，企業(yè)最終的核心點。重點為大家講到為滿足客戶的需求不僅僅只依靠決策者更加需要有團隊來適應(yīng)不斷變化的客戶需求。公司的文化氛圍體現(xiàn)在公司章程、標準、傳承的故事。文化氛圍足以影響員工的工作狀態(tài)。俗話鐵打的銀盤流水的兵，公司永遠不斷有人員流動，怎樣保持一個有戰(zhàn)斗力的團隊，就是要讓員工感受到企業(yè)的文化氛圍真正融入其中。并且講到了公司較遠發(fā)展兩個方面1.希望公司將來股份制2.要為不同的人群，設(shè)計不同的職業(yè)通道。讓個人成長與企業(yè)同步。此次來廠武教授感受到東吳鋼構(gòu)總經(jīng)理的變化，相信東吳鋼構(gòu)在吳總的帶領(lǐng)下會有更好的發(fā)展。